인사제도

• 인사제도
• 복리후생

• 열정

  NICE가 지향하는 인재는 "無에서 有를 창조하고, 불가능을 가능케 할 수 있는 열정을 가진 사람"이다.

  NICE人은 자신의 일에 대해 열정을 불어넣을 수 있어야 하며, 다른 구성원들에게 열정을 전파시킬 수 있는 사람이어야 한다.

  NICE人은 아무리 사소한 일이라도 자기에게 주어진 일을 소중히 여기며 사랑할 수 있는 사람이다.

  현실에 안주하지 않으며, 항상 긍정적 변화를 열망하는 사람이다.

• 도전

  NICE人은 현실 안주에서 벗어나, 새로운 세계와 게임을 즐길 수 있어야 한다.

  NICE人은 중장기 관점을 가지고, 크고, 위험하며, 대담한 목표(BHAGs : Big, Hairy, Audacious, Goals)에 도전하는 사람이어야 한다.

  5%보다는 5배의 Stretching 목표를 세워 도전한다. 보다 큰 꿈을 상상하고 이에 도달하려 노력한다.

  업무를 수행함에 있어, 관료주의적인 방식을 개선하기 위해 노력하고, 가치 향상을 위한 새로운 방법을 추구한다.

  환경의 종속자가 아닌 환경을 창조하고 지배하기 위한 도전정신을 갖추어야 한다.

• 프로정신

  NICE人은 한 번 시작한 일은 끝장을 보는 끈질긴 승부근성을 가져야 한다.

  자신의 업무를 누구 보다 뛰어나게 할 수 있는 전문 지식을 갖추며, 표면적 문제해결이 아닌, 근본 원인을 해결할 수 있어야 한다.

  스마트한 업무 처리능력을 통해 올바른 일을 올바른 방식으로 수행할 수 있어야 한다.

  남의 의견을 경청할 수 있는 능력과 함께 관련 이해관계자의 의견을 건설적으로 조정할 수 있는 역량을 갖추어야 한다.

  글로벌 비즈니스 수행 매너와 역량을 갖추어야 한다.

  NICE人은 그룹 및 BU 정책 및 공유가치를 적극적으로 수용할 수 있어야 한다.